Arbetsrätt vid rehabilitering
Arbetsrätt
• Sjukdom - är det en saklig grund för uppsägning? • Arbetsdomstolens praxis • Vilka skyldigheter har arbetsgivaren och arbetstagaren i rehabprocessen? • Vilken roll spelar andra i processen, facket, FK och företagshälsan? • Vilken tystnadsplikt har hälso- och sjukvårdspersonal i förhållanden till den sjukes arbetsgivare?
Försäkringskassans roll, ansvar och uppdrag
• Bedömningsgrunder • Alternativ till sjukpenning • Sjuklön och läkarintyget • Rehabiliteringskedjan och sjukpenning • Förebyggande insatser
Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor både under och efter seminariet
| Dag | Tid |
| 30 september | 09:30 - 15.30 |
Föreläsare
Lars Bäckström Arbetsrättsjurist på Almega Lars hjälper oss att reda ut begreppen kring arbetsrättsliga åtgärder ur ett arbetsgivarperspektiv. När kan och bör arbetsgivaren hjälpa den anställde? Kan arbetsgivaren säga upp eller avskeda en anställd på grund av sjukdom?
Läs 5 frågor till Lars Bäckström som svarar på läsarnas frågor om arbetsrätt i varje nummer av tidningen Lag & Avtal.
Josefine Hagmyr och Mikael Peters Samverkansansvariga Försäkringskassan avd för sjukförsäkring Stockholms Län. De kommer att berätta om punkterna ovan och mer därtill.