Hälsofrämjande arbetsplatser – med fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö

Rapport: Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) främjas genom ett samspel mellan ett medvetet ledarskap, ett öppet arbetsklimat och en strukturerad organisatorisk utveckling. Dessa tre faktorer förstärker varandra och är avgörande för att åstadkomma hållbara förbättringar – det visar en kvalitativ studie av åtta verksamheter inom hälso- och sjukvården som genomfört organisationsinriktade förändringar för att förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Läs mer