Psykisk hälsa i arbetslivet

Vi nås dagligen av nyheter om att allt fler blir sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa. Ökningen är störst i kvinnodominerade sektorer. Bristande organisatorisk och social arbetsmiljö är en tungt vägande orsak till stressrelaterad psykisk ohälsa.  

Grundläggande resurser och nyttjande av evidensbaserade arbetssätt för att identifiera risker och behov samt för att genomföra verksamma åtgärder är inte sällan otillräckliga på arbetsplatserna. Det är inte ovanligt att högsta ledningen saknar förståelse för vad det innebär att arbeta med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA) och att chefer upplever att de inte får tillräckligt stöd för att genomföra åtgärder som bidrar till ett hållbart arbetsliv.

Tidigare forskning visar att praktiskt stöd är det som efterfrågas och att det är det strategiska arbetet på organisatorisk nivå som behöver öka i syfte att komma tillrätta med den arbetsmiljö som bidrar till ohälsa och sjukskrivningar. 

Utbildning och informationsmaterial 

Med stöd av statsbidraget ska vi utveckla och producera:

• en utbildning riktad till psykologer och beteendevetare inom företagshälsan som arbetar organisatoriska nivå
• en webbutbildning riktad till all personal inom företagshälsan
• ett informationsmaterial att användas av dem som gått någon av utbildningarna, ett stöd för kunskapsspridning till ledning, chefer, HR m.fl.

Både utbildningar och material utgår från Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.