Så har Scania sänkt sjukfrånvaron
Källa: Svenskt Näringsliv
På bara ett år har långtidssjukfrånvaron på Scania Logistics minskat från 5,5 till 4 procent. En ny process i tre steg är nyckeln till framgång. ”Det blir både snabbare och mer träffsäkert”, säger företagets HR-chef Anna Prans. Ett strukturerat rehabiliteringsarbete och ett nära samarbete med företagshälsovården har bidragit till att långtidssjukfrånvaron har sjunkit kraftigt. Läs mer