Psykisk hälsa i arbetslivet - pilotutbildning
Pilotutbildningen den 2 december är fulltecknad!
Hur kan företagshälsan stödja arbetsgivare att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen? Utbildningen riktar sig till psykologer och beteendevetare inom företagshälsan som har kunskap om förändringsarbete och erfarenhet av att arbeta med psykisk hälsa på organisationsnivå. I fokus är evidensbaserade insatser på organisatorisk nivå presenterade i "Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen".
Hur kan företagshälsan stödja arbetsgivare att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen? Utbildningen riktar sig till psykologer och beteendevetare inom företagshälsan som har kunskap om förändringsarbete och erfarenhet av att arbeta med psykisk hälsa på organisationsnivå. I fokus är evidensbaserade insatser på organisatorisk nivå presenterade i "Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen".
Innehåll
- Kort sammanfattning av innehållet i riktlinjerna: “Förebygga och hantera psykisk ohälsa i arbetslivet – organisation”.
- Organisationers policys och riktlinjer för OSA och kopplingen till psykisk hälsa samt psykosocialt säkerhetsklimat.
- Utbildning av chefer och medarbetare (psykologisk trygghet, ledarskapets betydelse, arbetsmiljöns betydelse mm).
- Survey feedback metodiken (SFM) – med koppling till flödesschema 1 och 2 riktlinjerna.
- Arbete i mindre grupper med egna "case".
Kurslitteratur och uppgift
- Du ska ha läst igenom kurslitteraturen: Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen, särskilt kapitlet om insatser på organisatorisk nivå.
- Inför utbildningen ska du skicka in ett "case" som handlar om ett uppdrag hos en kund som syftar till att stärka kundens arbete med organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) samt att förebygga psykisk ohälsa på verksamhetsnivå. "Caset" mailar du senast 1 vecka innan kursstart till Pernilla Nordkvist.
Lärare
- Christina Björklund, docent i företagsekonomi, Karolinska Institutet, Institutet för miljömedicin.
- Irene Jensen, professor i metoder för företagshälsa, Karolinska Institutet, Institutet för miljömedicin.
Båda har lång och omfattande erfarenhet av forskning och undervisning inom området psykisk hälsa i arbetslivet och arbetar till vardags på enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa.
Övrig information
Material och kursintyg ingår. Program och åhörarkopior tillgängliggörs ca en vecka innan utbildningen äger rum. Efter utbildningen erhålls ett presentationsmaterial (bildspel med åhörarkopior och talarmanus).
| Dag | Tid | Registrering |
|---|---|---|
| 2 december | 08.30-17.00 | 08.00-08.30 |
Kontakt